بهترین روش ها برای پیدا کردن کار؛ با این 11 راهکار بیکار نمی مانید!

شاید این روزها به دنبال کار باشید و ندانید از کجا شروع کنید و یا برایتان سوال باشد که بهترین روش ها برای پیدا کردن کار چیست. ما در این مطلب از تجارت امروز، به ۱۱ روش یافتن کار پرداخته ایم و خوشحال می شویم شما هم همراه ما باشید تا مسیر پیدا کردن شغل را برایتان هموارتر کنیم.

بهترین روش ها برای پیدا کردن کار

در ادامه، با بهترین روش‌های پیدا کردن کار آشنا می‌شوید که به شما کمک می‌کنند فرصت‌های پنهان را هم شکار کنید.

۱. شبکه‌سازی و گسترش ارتباطات

شبکه سازی و گسترش ارتباطات اولین راه برای پیدا کردن کار هستند. این دو مورد به عنوان بازار کار پنهان شناخته می‌شوند: بسیاری از بهترین مشاغل هرگز تبلیغ نمی‌شوند. آن‌ها با متقاضیانی پر می‌شوند که قبلا توسط دوستان، همکاران سابق و روسای سابق معرفی شده‌اند.

نکات کلیدی:

• شبکه‌سازی حضوری و آنلاین یکی از موثرترین روش‌ها برای یافتن فرصت‌های شغلی است.
• عضویت در سایت‌های کاریابی مانند جابینجا و جاب‌ویژن به شما کمک می‌کند تا از جدیدترین آگهی‌های استخدام و اخبار بازار کار مطلع شوید.
• یافتن و ارتباط با متخصصان حوزه کاری خود می‌تواند به شما بینش و فرصت‌های بیشتری بدهد.
• رد نکردن کارهای موقت یا پروژه‌ای، چون ممکن است در آینده به شغل تمام‌وقت تبدیل شوند.
• شرکت در انجمن‌های حرفه‌ای و رویدادهای فارغ‌التحصیلان دانشگاه برای گسترش ارتباطات مفید است.
• استفاده از پلتفرم‌هایی مثل لینکدین برای حفظ و گسترش روابط شغلی با همکاران و دوستان آن‌ها.
• بزرگ‌تر بودن شبکه ارتباطی شانس آگاهی از فرصت‌های شغلی را افزایش می‌دهد.
• ارتباط مستمر با افراد فعال در حوزه خود باعث افزایش دید و شناسایی بهتر موقعیت‌های شغلی می‌شود.

۲. ارجاعات

برخی از کارفرمایان برای ارجاع کارجوی موفق به شرکت معتبر، تشویقی‌هایی را به کارمندان خود ارائه می‌دهند. این یک موقعیت برد-برد برای همه به حساب می‌آید.

از یک دوست ارزشمند که در زمینه شما کار می‌کند بخواهید در مورد هر فرصتی به شما اطلاع دهد. هرگز این را از یاد نبرید که در هر شغلی که روابط کاری ایجاد می‌کنید ممکن است در شرایط‌ دیگری به شما کمک کند.

۳. انجمن‌ها و وب‌سایت‌های شغلی

تا چندین سال قبل، تابلوهایی به نام تابلوهای کار وجود داشتند که به افراد در پیدا کردن کار جدید کمک می‌کردند؛ این تابلو‌ها یک سطح محکم بر دیواری بودند که مشاغل خالی در معرض دید همه روی آن‌ها آگهی می‌شد. تابلوهای شغلی به فرمت مجازی منتقل شده‌اند و این برای همه ما خبر خوبی است زیرا دسترسی به آن‌ها به مراتب بیشتر است.

۴. نمایشگاه‌های شغلی

نمایشگاه‌های شغلی یکی دیگر از روش‌های پیدا کردن کار جدید هستند و اغلب گروه خاصی را هدف قرار می‌دهند، اما برخی از نمایشگاه‌های کار یا استخدام عمومی‌تر هستند و شرکت در آن‌ها برای همه افراد آزاد است.

۵. وب‌سایت‌های شرکت

اگر پیشاپیش کارفرمای خود را در ذهن دارید و می‌شناسید، مستقیماً به بخش شغلی وب‌سایت شرکت بروید. اگر فرصت‌های شغلی سایت را دنبال کنید، شانس پیدا کردن کار موردنظر خود را خواهید داشت.

یا می توانید فهرستی از کارفرمایان را برای خودتان ایجاد کنید که دوست دارید در شرکت‌شان شاغل شوید. سپس به طور مرتب به وب‌سایت آن‌ها سر بزنید. اگر واقعاً قصد پیدا کردن کار در یک شرکت خاص را دارید، ممکن است کمی طول بکشد تا فرصتی متناسب با مهارت خود را پیدا کنید. اما اگر زمان دارید، این روش ممکن است بهترین راه برای پیدا کردن کار مناسب و دل‌خواه شما باشد.

۶. تماس تصادفی

اگر هیچ لیست شغلی برای شرکتی که به آن علاقه خاصی دارید نمی‌بینید، می‌تواند برای پیدا کردن کار مناسب به تماس تصادفی فکر کنید. تماس تصادفی نوعی بازاریابی تلفنی است که متقاضی در آن به صورت بالقوه با کارفرمایی تماس می‌گیرد که هرگز با او تعامل نداشته است. پس از یافتن اطلاعات تماس با افراد، در وب‌سایت شرکت، به آن‌ها تلفن یا ایمیل بزنید. در مورد موقعیت‌های خالی آینده بپرسید و یک کپی از رزومه خود را پیوست کنید.

به خاطر داشته باشید این نوع تماس ممکن است همیشه مورد استقبال قرار نگیرد. درواقع اگر پاسخی دریافت کنید، جزو خوش‌شانس‌ها به حساب می‌آیید.

۷. آژانس‌های استخدام

اگر به دنبال کمک حرفه‌ای در جستجوی شغل خود هستید، آژانس های استخدام می‌توانند به شما کمک کنند. آن‌ها در یافتن، غربالگری و جذب متقاضیان برای موقعیت‌های شغلی مختلف متخصص هستند. استخدام‌کنندگان تمام فرایند جذب استعداد را از ابتدا تا انتها در اختیار دارند.

بسیاری از سازمان‌ها از طریق آژانس‌های استخدام متقاضیان خود را پیدا می‌کنند تا فرایند استخدام را ساده کنند. آژانس‌ها به طور فعال افراد را برای پر کردن موقعیت‌های شغلی متفاوت به استخدام درمی‌آورند.

۸. کار موقت و کارآموزی

استخدام موقت و قراردادهای کوتاه‌مدت اغلب به موقعیت های دائمی منجر می‌شوند. بسیاری از آژانس‌های استخدام می‌توانند در تعیین موقعیت‌های موقت و کار قراردادی کمک کنند.

اگر تازه شروع به کار کرده‌اید و سابقه کاری قوی هم ندارید، یک موقعیت کارآموزی یا حتی یک کار داوطلبانه می‌تواند به بهبود رزومه شما کمک کند. دوره‌های کارآموزی برای دانشجویانی که به تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند، انتخاب بسیار خوبی است. کارآموزی یک تجربه یادگیری حرفه‌ای است که کار معنادار و عملی مرتبط با رشته تحصیلی یا علاقه شغلی دانشجو را ارائه می‌دهد. کارآموزی در شرکت‌های مختلف، بسته به ویژگی و اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت آن‌ها تفاوت دارد.

معمولا دوره کارآموزی به‌صورت کارهای داوطلبانه‌ی بدون حقوق یا همراه با حقوق در نظر گرفته می‌شود. اگر تازه شروع کرده‌اید و می‌توانید از پس هزینه‌های آن برآیید، داوطلب شدن می‌تواند راهی عالی برای به دست آوردن ارتباطات ارزشمند صنعتی باشد.

۹. تاکتیک‌های خلاقانه

در یک بازار کار رقابتی، برخی از جویندگان کار تمام مراحل را کنار گذاشته‌اند. بیلبوردها، نامه‌های زنجیره‌ای با یک کپی از رزومه شما، تنها برخی از روش‌هایی‌ست که جویندگان کار برای جلب توجه استفاده می‌کنند.

۱۰. ارتقای مهارت و یادگیری مداوم

در دنیای رقابتی امروز، داشتن مهارت‌های به‌روز یک مزیت مهم است. شرکت در دوره‌های آنلاین، دریافت گواهینامه‌های تخصصی، یا یادگیری نرم‌افزارها و ابزارهای مرتبط با صنعت شما می‌تواند باعث شود در زمان بررسی رزومه‌ها، شما در اولویت قرار بگیرید.

• پلتفرم‌هایی مانند Coursera، Udemy و LinkedIn Learning منابع خوبی برای یادگیری هستند.

• شرکت در دوره‌های مهارتی مرتبط با موقعیت‌های شغلی هدف می‌تواند احتمال استخدام را افزایش دهد.

۱۱. حضور فعال در شبکه‌های اجتماعی تخصصی

علاوه بر لینکدین، در برخی صنایع حضور در پلتفرم‌های تخصصی مانند GitHub (برای برنامه‌نویسان)، Behance یا Dribbble (برای طراحان) می‌تواند رزومه آنلاین قدرتمندی برای شما بسازد.

• نمونه‌کارهای خود را در این پلتفرم‌ها منتشر کنید.

• در پروژه‌های مشترک مشارکت داشته باشید.

• از طریق کامنت و مشارکت فعال، خود را به عنوان یک متخصص معرفی کنید.

انتهای مطلب/ن.پ